为认真贯彻落实习近平总书记关于下更大气力把队伍建强、让干部过硬的重要指示精神，落实中省市纪委有关培训工作要求，进一步建设高素质专业化纪检监察干部队伍，就 2021 年全区纪检监察干部培训工作计划安排如下。

一、目标要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以推进纪检监察干部队伍高质量发展为目标，以学习百年党史、各项党内法规规章和国家法律法规、监督检查和审查调查核心业务知识为重点，开展全员培训，强化政治素质和业务能力提升，坚持问题导向，实施分类培训，着力补短板、强弱项，提高精准化、专业化水平，培养锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

二、主要原则

（一）突出政治培训。围绕推进全面从严治党，准确把握大局大势，加强中央精神、上级文件和相关政策规定的学习解读，提高纪检监察干部的政治站位，坚守根本政治立场，提高从政治上看待分析问题的自觉性，深刻认识纪检监察工作的职责使命，准确把握高质量发展的内涵规律，增强忠诚干净担当、敢于善于斗争的思想自觉和行动自觉 。

（二）突出靶向培训。针对纪检监察工作中的薄弱环节、纪检监察各类机构履行职能职责中存在的问题、工作机制上不协调不理顺衔接不畅的问题、纪检监察干部素质能力上的不足和短板等，开展有针对性的培训，促进查找解决问题的办法对策，找准工作的切入点和关键点，找准监督的靶心和方法路径。

（三）坚持分类培训。针对不同层级、不同类别、不同岗位纪检监察干部开展分级分类培训，区分委机关、派驻等机构特点，组织业务培训，合理划分新手、熟手、高手梯次安排技能性培训，学习掌握与监督对象相关的专业知识，既锻造纪检监察工作的行家里手，也破解也破解“监督水土不服”等问题。

（四）坚持以训促干。合理利用现有师资力量，发现挖掘新的愿讲、能讲、善讲人才。 发挥领导干部的权威和优势， 坚持主要领导带头讲，分管领导分头讲，室部负责人轮流讲，以上带下、以讲促学、以学促干， 切实把责任拧紧压实， 促进真学、真懂、能讲、会用，提高履职尽责的效能和实绩。

 三、重点培训对象

在推进全员培训、全方位培训的同时，重点加强以下 6 类人员的培训工作。

1．新进入纪检监察系统和巡察机构的干部以及跟班学习干部。

2．新提职的纪检监察（巡察）干部。

3．派驻机构干部。

4．主要从事公文起草和文字综合工作的纪检监察干部。

5．主要从事监督检查业务的纪检监察干部。

6．主要从事审查调查业务的纪检监察干部。

 四、培训形式

（一）参加上级组织的各类调训。严格按照中央、省、市纪委分配的指标和培训对象要求，选派人员参加调训。相 关人员参训后，要整理学习培训内容，形成传达提纲；或围绕相关课程，组织讲稿，在一定范围内解读释义；或撰写体会文章， 交流学习心得。把培训内容内化于心，并进行传达讲解。

（二）组织每月集中学习。每月第一周的周一，组织委机关、巡察机构、派驻机构科级干部集中学习中央和省市纪委监委精神，以及《纪律检查机关监督执纪工作规则》、《监察机关监督执法工作规定》等业务知识。对于涉密或未公开发布的学习内容，在不违反规定的前提下，发放纸质资料组织学习。

 （三）组织业务骨干培训班。为切实做到以讲促学、以学促干，传导压力、压实责任，浓厚机关学习氛围，锤炼提升核心技能，组织内设机构、派驻机构和区委巡察机构，分别围绕各自的机构职能和核心业务，结合工作实践，讲深讲透相关政策、文件规定和具体工作方法， 探讨交流工作经验。根据业务相关的原则，确定主讲人和受众范围，确保培训取得实实在在的效果。

（四）开展日常学习。组织新入职或新提职纪检监察（巡察）干部、派驻机构干部，开展集中培训或专题培训，发放业务书籍，督促纪检监察干部在工作之余加强个人学习。重点参加河北于部网络学院、学习强国、中央省市纪检监察网站等平台的在线学习。

（五）组织实战练兵。为进一步提升各乡镇街道以及区直机关纪检监察干部业务能力，增强干部归属感，区纪委监委今年拟组织两轮轮训工作，结合基层干部自身情况，及擅长领域，安排至委机关文字工作、监督检查或审查调查科室，跟班学习锻炼。

五、培训考核和效果检验

（一）建立培训出勤考核机制。实行培训出勤签到制度 ，连续两次无故旷课，责令补课，并给予点名批评。围绕上级新精神、新部署、新要求和重点法规制度，每半年组织一次全员闭卷考试。 把干部学习培训情况作为加强干部日常管理、履职考核的重要依据，为了解、培养、考察、识别干部提供参考。

（二）开展研讨交流活动。不定期组织交流研讨会，进行问题交流、经验交流，征集培训方面的意见建议，检验学习效果，检视工作和个人方面的短板差距，巩固深化学习成果，同时为下一步培训提供方向。